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採用情報　アシスタントディレクター(地域資源マーケティング事業部)

職種

アシスタントディレクター

求める人物像

• 近い将来地域マーケディレクターとして様々な地域マーケティング案件を仕切っていくために、20代では仕事に没頭し様々な経験をしていくことで、地域振興に必要な知識を積み上げ、ノウハウを習得し、人脈を広げていきたいと考えている人材。
  
  
• 前例のない新しいことに取り組むことを好み、成果や結果を出すために創意工夫をすることを楽しいと思うチャレンジングかつポジティブ志向の人材。

入社後にアシスタントディレクターとして携わる具体的な案件イメージ

1. 中小小規模メーカーの海外販路開拓チャレンジをサポートするプロジェクト
   海外で商品を売るためのアドバイス・勉強会開催、輸出実務のサポート、海外での販売や商談機会の提供（商談会・販売イベントの企画運営）、事業参画メーカーに対するフォローアップ等を実施
   ・鹿児島県産品 メーカーの英国・フランス市場販路開拓チャレンジ
   ・愛知県産品メーカーのシンガポール市場販路開拓チャレンジ
   ・新潟県産品メーカーの台湾市場販路開拓チャレンジ　等
   
   
2. 工芸品や食品の英国市場販路開拓プロジェクト
   ライヴスロンドン（ライヴスの英国法人）が運営するジャパンクラフトショップ「和組」、「WagumiOnline」及びライヴスロンドンの現地マーケティングパートナーを活用し、日本各地の工芸品や食品のテストマーケティングやブランディングサポート等を実施
   ・茨城県笠間焼の英国での販売プロモーション及びブランディング事業
   ・沖縄県の工芸雑貨の英国でのテストマーケティング事業
   ・鹿児島県の焼酎・製茶の英国でのテストマーケティング事業　等
   
   
3. 国の海外販路開拓政策を輸出物流面でサポートするプロジェクト
   農林水産省、経済産業省が実施する政策事業に参画し、地方の農林水産事業者や地域産品メーカーの商品を海外に輸出する商社業務を実施
   ・地方の農水産品の海外物流検証事業（タイ、シンガポール、香港、台湾）
   ・JETROパリサンプルショールーム事業（パリを含む欧州11ヶ国）等
   
   
4. 中小小規模メーカーの国内での販路拡大をサポートするプロジェクト
   中小小規模メーカーの販路拡大機会の提供を目的として、大型見本市等を活用した商談イベントや百貨店や道の駅等を活用した販売イベントの企画運営を実施
   ・スーパーマーケットトレードショーでの全国逸品商談会事業
   ・三越、大丸、西武百貨店等の都内百貨店での東京手仕事販売イベント
   ・地方の産品を道の駅で交互に販売し合うLocal To Local道の駅販売事業等
   
   
5. 地方観光振興のための受入体制づくりや誘客プロモーションを行うプロジェクト
   観光振興計画策定のための調査・企画事業、観光誘客プロモーション等を実施。今後はインバウンド向け観光コンテンツ開発等にも取り組んでいきたいと考えている。
   ・沖縄県渡嘉敷村観光振興計画策定事業および観光誘客プロモーション事業
   ・沖縄県波照間島観光受入れ体制整備事業
   ・千葉県四街道鹿放ケ丘ブランド構築事業等

一般的な案件の開始から終了までの仕事の流れ

• 提案準備
  提案先とのリレーション構築、事業情報の入手、参考見積
• 企画提案
  企画提案のための情報収集、企画提案書作成、見積書作成
• 事業準備
  発注元とのすり合わせ、外注先調整、タスク・スケジュール作成、事業者募集要項等の各種書類作成
• 事業者募集管理
  事業者募集、募集に関する問い合わせ対応、事業者選定（審査会等含む）、選定事業者への連絡
• 商品発注管理
  仕入先とのすり合わせ、発注、納品確認
• 出荷検品業務
  商品の検品、梱包、出荷手配
• 輸出手続き（輸出事業の場合）
  輸出関連書類収集、BL/インボイス作成等
• イベント準備
  会場手配、装飾デザイン、展示物手配、PR、広告手配、現場スタッフ手配、各種制作物等
• イベント運営
  展示販売会、商談会、見本市、物産展、PRイベント　※国内外出張あり
• 事後フォロー
  事業報告会開催、報告書作成、発注先との振り返り

入社後の仕事のステップアップイメージ

• Fase1：先輩社員が担当している案件の様々なサポート
  企画提案書作成のためのブレスト参加、事業参加事業者への電話掛け、事業発注元（クライアント）との会議への参加・議事録作成等の業務を幅広く経験してもらいます。
  
  
• Fase2：先輩案件のサポート業務と並行し、新規案件の企画提案を実施
  先輩案件のサポート業務を通じて仕事を一通り理解習得したと認められた段階で、新規案件の提案業務にチャレンジしてもらいます。
  
  
• Fase3：担当顧客を増やし、ディレクション業務比率を上げていく
  ディレクターとして必要なスキルの習得状況をみて、徐々に先輩から顧客を引継ぎ、先輩のサポートのもとディレクション業務に取り組んでもらいます。
  
  
• Fase4：ディレクターとして独り立ちしてもらう
  様々な案件のディレクション業務を経験した上で、ディレクターとして必要なスキルが十分備わったと判断された段階で、ディレクターとして独り立ちしてもらいます。入社3年後を目安にディレクターとして独り立ちしてもらいたいと考えています。

入社時に身に付けていて欲しい具体的な基礎スキル

• 情報共有力
  （報告・連絡・相談スキル／協力依頼・指示スキル／進行状況共有スキル）
• 共感創出力
  （相手の立場に立って考える力／イメージングスキル／関係者を動かす力）
• 現状把握、課題設定力
  （現状把握スキル／課題抽出スキル／課題設定スキル／課題解決の仮設設定スキル）
• コミュニケーション力
  （ヒアリングスキル／情報収集スキル／状況整理スキル／伝達スキル／質問対応スキル)
• 主体的積極姿勢
  （問題解決姿勢/コミュニケーションの主導力/目標志向と計画性/柔軟性と適応力/チームワーク調整意欲）

仕事を通じて身に付けて欲しい具体的なスキル

ディレクターとして必要なスキル

• 企画プレゼン力
  （企画コンセプト／企画内容／ページネーション／企画書作成ディレクション／企画書クオリティ／プレゼン力）
• 事前準備力
  （タスク＆スケジュール管理表作成／各種フォーマット整備／関係者オリエン）
• 進行管理力
  （顧客対応／タスク＆スケジュール管理／社内外協力者ディレクション／事業運営／トラブル対応）
• 予算管理力
  （見積書作成／仕入外注先別予算管理／仕入先からの請求書対応／原価管理／管理ルール遵守）
• 対顧客マネジメント力
  （顧客リレーション／キーマンリレーション／相互相談関係の構築／事業の事前相談／キーマンへの新事業提案）
• 対地域マネジメント力
  （課題抽出／課題設定／課題解決策策定／課題共有・コンセンサス／ソリューション企画策定・コンセンサス）
• 対事業者マネジメント力
  （商品発掘／事業者発掘／事業者リレーション／相談関係の構築／コンサルテーション）
• 対パートナーマネジメント力
  （パートナー発掘／パートナーリレーション／クオリティ＆コストマネジメント／ディレクション）

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